Новости  Акты  Бланки  Договор  Документы  Правила сайта  Контакты
 Топ 10 сегодня Топ 10 сегодня 
  
15.11.2015

Инструкции по охране труда для рентгенолаборанта

Вопрос: Просим разъяснить, как предоставляется компенсаций по условиям труда при установлении неполного рабочего времени. Ответ: Согласно статье 118 Трудового кодекса Республики Беларусь далее — ТК неполный рабочий день или неполная рабочая неделя могут устанавливаться по соглашению между работником и нанимателем как при приеме на работу, так и впоследствии. При неполном рабочем дне уменьшается норма продолжительности ежедневной работы, установленная правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работы у нанимателя. Неполное рабочее время может также состоять в одновременном уменьшении норм продолжительности ежедневной работы и числа рабочих дней в неделю. На основании статьи 291 ТК работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности трудовых отпусков, исчисления трудового стажа и других трудовых прав. Оплата труда работников с неполным рабочим временем производится пропорционально отработанному времени при повременной форме оплаты труда или в зависимости от выработки при сдельной форме оплаты труда ст. Что касается компенсаций по условиям труда, то их размеры объемы и порядок предоставления устанавливаются Правительством Республики Беларусь ст. В соответствии с Положением о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22 февраля 2008 г. При этом под полным рабочим днем понимается выполнение работы с вредными или опасными условиями труда не менее 80 процентов от продолжительности ежедневной работы сменыустановленной законодательством пункт 23 Положения. В соответствии с подпунктом 2. Работники, работающие на условиях неполного рабочего времени, имеют право на данную компенсацию в дни, отработанные ими во вредных или опасных условиях труда полный рабочий день продолжительностью, установленной нанимателем для данной профессии должности в соответствии с законодательством подпункт 2. Учитывая изложенное, если в связи с неритмичным поступлением сырья и неполной рабочей занятостью на предприятии установлено неполное рабочее время в виде уменьшения нормальной продолжительности ежедневной работы предприятие переведено на 6-часовой рабочий деньоснований для выплаты им доплат за работу с вредными или опасными условиями труда в дни такой работы не имеется. Аналогичные подходы следует соблюдать при предоставлении других компенсаций по условиям труда дополнительного отпуска за работу с вредными или опасными условиями труда, сокращенной продолжительности рабочего времени. Учет фактической занятости работников с вредными или опасными условиями труда, подтвержденными результатами аттестации, ведется нанимателем пункт 12 Инструкции по оценке условий труда при аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденная постановлением Министерства труда инструкции по охране труда для рентгенолаборанта защиты Республики Беларусь от 22 февраля 2008 г. Вопрос: Просим разъяснить, как оценивается фактор « шум» при проведении аттестации рабочих мест по условиям труда. Ответ: При проведении органами государственной экспертизы условий труда Республики Беларусь проверок соблюдения законодательства о труде и пенсионном обеспечении по вопросам предоставления компенсаций работникам за работу с вредными или опасными условиями труда и анализа документов, предоставляемых нанимателями в электронном виде по аттестации рабочих местах по условиям труда далее - аттестацияучастились случаи выявления неправильной оценки условий труда по шуму на рабочих местах работников организаций республики. В целях предупреждения неправильной оценки шума и как следствие необоснованного установления работникам компенсаций по условиям труда, определения обязанностей нанимателя по профессиональному пенсионному страхованию работников в соответствии с Законом Республики Беларусь инструкции по охране труда для рентгенолаборанта профессиональном пенсионном страховании», Министерство труда и социальной защиты при оценке условий труда по шуму в ходе аттестации разъясняет следующее. В соответствии с пунктом 6 Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22 февраля 2008 г. Указанный порядок определен в Инструкции по оценке условий труда при аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22 февраля 2008 г. В Инструкцию постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 11 января 2014 г. Учитывая указанные изменения, на рабочих местах работников предприятий и организаций всех сфер деятельности оценка условий труда по шуму должна проводиться в соответствии с Санитарными нормами, правилами и гигиеническими нормативами «Шум на рабочих местах, в транспортных средствах, в помещениях жилых, общественных зданий и на территории жилой застройки», утвержденными постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 16 ноября 2011 г. Данные Санитарные нормы, правила и гигиенические нормативы не распространяются, в инструкции по охране труда для рентгенолаборанта числе, на: помещения и объекты специального назначения радио- теле- киностудии, залы театров и кинотеатров, концертные и спортивные залы, испытательные полигоны ; шум, создаваемый медицинской техникой в помещениях организаций здравоохранения, шум звуковоспроизводящих и звукоусилительных устройств, инструкции по охране труда для рентгенолаборанта уровней шума в данных помещениях и объектах производится в соответствии с другими нормативными актами. Следовательно, для оценки условий труда на рабочих местах работников при аттестации не применяются: - Санитарные нормы и правила «Требования к шуму звуковоспроизводящих и звукоусилительных устройств в закрытых помещениях и на открытых площадках», Гигиенический норматив «Допустимые уровни звучания звуковоспроизводящих и звукоусилительных устройств в закрытых помещениях и на открытых площадках» ; - Санитарные нормы, правила и гигиенические нормативы «Гигиенические требования к условиям труда медицинских работников, занятых инструкции по охране труда для рентгенолаборанта кабинетах ультразвуковой диагностики» ; - Санитарные правила и нормы 2. Таким образом, например, для медицинских работников, осуществляющих врачебную деятельность и не применяющих шумящее оборудование врачи-специалисты, осуществляющие прием пациентов, врачи диагносты и т. ПДУ устанавливается по таблице 1, приложения 1 п. Для медицинских работников, среднего медицинского персонала, использующих шумящее оборудование, кабинеты физиотерапии, врачи стоматологи и т. При этом эквивалент ПДУ не рассчитывается. Полученная фактическая величина сравнивается с ПДУ для конкретного вида работ. В случае если работник работает в разных рабочих зонах и ПДУ инструкции по охране труда для рентгенолаборанта них разный, то фактический уровень шума необходимо сравнивать с ПДУ той зоны, в которой ПДУ выше. Проведен анализ протоколов исследований шума, оформленных аккредитованными, испытательными лабораториями по результатам проведенных исследований для целей аттестации. В них указаны, например, «Гигиенические требования к условиям труда медицинских работников, занятых в кабинетах ультразвуковой диагностики», утвержденные постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 18. Вопрос: Просим разъяснить возможность профессионального обучения по профессии машиниста гидроподъемника непосредственно в организации нанимателя. Ответ: Обучение по рабочим профессиям осуществляется в соответствии с Положением о непрерывном профессиональном обучении по профессиям рабочих, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15 июля 2011 г. Наименование профессий рабочих штатного расписания организации должно соответствовать Общегосударственному классификатору Республики Беларусь ОКРБ 006-2009 «Профессии рабочих и должности служащих», утвержденному постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22 октября 2009 г. Профессия машинист гидроподъемника в ОКРБ 006-2009 не предусмотрена. При организации обучения по профессиям рабочих в организации необходимо руководствоваться перечнем профессий для подготовки рабочих, утвержденным постановлением Министерства образования Республики Беларусь, Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, Министерства экономики Республики Беларусь, Министерства финансов Республики Беларусь от 8 августа 2011 г. Вопрос: Поясните отношение ДГИТ инструкции по охране труда для рентгенолаборанта такому явлению, как выполнение мастером прорабом, заведующим или другим непосредственным руководителем работ за своего подчиненного, то есть по рабочей специальности. При условиичто мастер прошел обучение и проверку знаний в объеме своих должностных обязанностей. Обязан ли мастер, вынуждаемый производственной необходимостью, непосредственно становясь к станку, проходить инструктаж и проверку знаний как рабочий в объеме данной профессии? Нужно ли в данном случае присвоение ему смежной профессии? В то же время, учитывая требования пункта 40 Инструкции о том, что проверка знаний по вопросам охраны труда инструкции по охране труда для рентгенолаборанта и специалистов проводится с учетом их должностных обязанностей и характера производственной деятельности, а также требований нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов и локальных нормативных правовых актов включая инструкции по охране трудасодержащих требования по охране труда, соблюдение которых входит в их должностные обязанности, а также то, что мастер, являясь непосредственным руководителем, проводит в соответствии с должностными обязанностями инструктаж по охране труда подчиненных работников, допуск их к самостоятельной работе, и осуществляет контроль за соблюдением ими требований инструкций по охране труда, полагаем, инструкции по охране труда для рентгенолаборанта при выполнении мастером работ по рабочей специальности за подчиненного работника, проведение с ним инструкции по охране труда для рентгенолаборанта на рабочем месте и дополнительной проверки не требуется. Если же для допуска к самостоятельной работе, согласно утвержденному в организации перечню профессий рабочих, которые должны проходить стажировку, требуется прохождение стажировки, то полагаем это требование должно быть реализовано и при допуске к работе по данной рабочей профессии мастера. Что касается вопроса присвоения мастеру смежной рабочей специальности, то в этом случае следует руководствоваться требованиями нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов включая эксплуатационные документы на оборудование и другие о профессиональной подготовке квалификации лиц, допускаемых к выполнению работ на данном оборудовании. Кроме того, обращаем внимание, что инструкции по охране труда для рентгенолаборанта пункту 2. Общие требования безопасности», лица, допускаемые к участию в производственном процессе, должны иметь профессиональную подготовку в том числе по безопасности трудасоответствующую характеру работ. Вопрос: Как Вы считаете, идентификация опасностей, оценка профессиональных рисков для работающих по определенным профессиям рабочих — это функция нанимателя или такая оценка должна проводиться в масштабах отрасли или территории? Многие методики в качестве одного из переменных данной функции включают статистически сложившийся на данном предприятии уровень производственного травматизма — величину крайне малую, которая, тем не менее, существенно в методиках влияет на величину риска. Статьей 1 Закона установлено, что опасность — это источник или ситуация с возможностью нанесения вреда жизни или здоровью работающего. В соответствии с пунктом 271 Положения о страховой деятельности в Республике Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 25 августа 2006 г. Поскольку воздействие производственного фактора в инструкции по охране труда для рентгенолаборанта условиях способно привести к травме или другому внезапному резкому ухудшению здоровья либо к смерти, дать наиболее точную оценку профессиональным рискам возможно, проведя идентификацию опасностей непосредственно на рабочих местах с учетом трудовой функции работника работа по одной или нескольким профессиям, специальностям, должностям с инструкции по охране труда для рентгенолаборанта квалификации в инструкции по охране труда для рентгенолаборанта со штатным расписанием нанимателя, функциональными обязанностями, должностной инструкцией. С учетом изложенного полаем, что идентификация опасностей, оценка профессиональных рисков для работающих по определенным профессиям рабочих — функция нанимателя. Вопрос: При отнесении организаций к низкойсредней или высокой степени профессионального риска для целей планирования и проведения их плановых проверок, используется такой фактор, как проведение или отсутствие проведения аттестации рабочих мест в данной организации: при отсутствии организация автоматически относится к средней степени риска с соответственным уменьшением интервала проведения проверок. Складывается ситуация, при которой уравниваются организации, допустившие один-два несчастных случая на производстве в календарном году, и организации, работники которых вообще не выполняют работы повышенной опасности, и, соответственно, не проводят аттестацию рабочих мест. Согласно пункту 15 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 22 февраля 2008 г. Иные документы по аттестации должны также представляться в управления отделы государственной экспертизы условий труда комитетов в электронном виде в порядке, определяемом Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь. Из изложенного следует, что наниматель в установленные сроки предоставляет перечисленные выше документы в территориальные органы государственной экспертизы условий труда по рабочим местам профессии и должности на которых подтвердили право на инструкции по охране труда для рентгенолаборанта по возрасту за работу с особыми условиями труда в соответствии со списками производств, работ, профессий, должностей инструкции по охране труда для рентгенолаборанта, дающих право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, утвержденными постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25 мая 2005 г. За нарушение порядка проведения аттестации в данном случае пункта 15 Положенияпредставление нанимателем либо уполномоченным должностным лицом нанимателя документов по аттестации, инструкции по охране труда для рентгенолаборанта недостоверные сведения в соответствии со статьей 9. Вопрос: Считаете ли Вы, что назрело время кардинального пересмотра норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды и специальной обуви? Например, вызывает недоумение обязанность нанимателя обеспечивать работника нательным бельем электрогазосварщикипри этом необходимо обеспечить его стирку. При этом в нормах отсутствуют защитные инструкции по охране труда для рентгенолаборанта при работе с угловыми шлифмашинками для ряда профессий, летняя «форма» одежды для комбайнеров и т. В отношении приведенного Вами примера, касающегося нательного белья, предусмотренного в Типовых нормах для отдельных профессий должностей инструкции по охране труда для рентгенолаборанта при выполнении определенных видов работ, поясняем следующее. В соответствии с определением, содержащимся в Законе Республики Беларусь от 23 июня 2008 года «Об охране труда», Инструкции по охране труда для рентгенолаборанта является средство защиты, надеваемое на тело работающего или его инструкции по охране труда для рентгенолаборанта либо используемое им, предназначенное для предотвращения или уменьшения воздействия на работающего вредных или опасных производственных факторов, а также для защиты инструкции по охране труда для рентгенолаборанта загрязнения или при работе в неблагоприятных температурных условиях. С учетом данного определения и согласно межгосударственным стандартам ГОСТ 12. Средства индивидуальной защиты ног и рук. Классификация» и ГОСТ 12. Общие требования и классификация» нательное белье не является СИЗ. В Типовые отраслевые нормы оно включено только для обеспечения комфортности инструкции по охране труда для рентгенолаборанта гигиенических показателей при использовании отдельных видов СИЗ. Исходя из изложенного, полагаем, что нормы Инструкции о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 декабря 2008 г. Приводя пример об отсутствии в Типовых нормах отдельных, необходимых при выполнении конкретных работ СИЗ, Вы не учитываете требование пункта 5 Инструкции о том, что Типовые нормы предусматривают обеспечение работников СИЗ независимо от того, к какой отрасли экономики относятся производства, цехи, участки и виды работ, а также независимо от форм собственности организаций, то есть то, что Типовые нормы носят общий характер. В то же время, пунктом 14 Инструкции предусмотрено, что наниматель помимо предусмотренных Типовыми нормами имеет право в инструкции по охране труда для рентгенолаборанта от условий труда для обеспечения безопасности работников от воздействующих вредных или опасных производственных факторов на основании инструкции по охране труда для рентгенолаборанта рабочих мест по условиям труда или требований нормативных правовых актов, содержащих требования по инструкции по охране труда для рентгенолаборанта труда, в том числе технических нормативных правовых актов, выдавать работникам дополнительные СИЗ включая указанные в обращении защитные инструкции по охране труда для рентгенолаборанта работающим с угловыми шлифмашинками. Что касается вопроса о летней «форме» одежды, то следует пояснить, что включенные в Типовые нормы костюмы, халаты, куртки не предназначены для применения в холодный период года при выполнении работ вне помещений либо в неотапливаемых помещениях без использования дополнительных, предусмотренных в Типовых нормах СИЗ от пониженных температур. Вопрос: Требуется ли гражданину в целях оказания помощи организациям в разработке инструкций по охране труда по договорам возмездного оказания услуг пройти аккредитацию на оказание услуг инструкции по охране труда для рентгенолаборанта области охраны труда? Согласно пункту 17 Инструкции служба охраны труда организации специалист по охране труда или специалист, на которого возложены соответствующие обязанности по охране труда либо инструкции по охране труда для рентгенолаборанта лицо индивидуальный предпринимательаккредитованное аккредитованный на оказание услуг в области охраны труда далее - специалист по охране трудаоказывает методическую помощь структурным подразделениям, содействует обеспечению их необходимыми типовыми инструкциями по охране труда, другими нормативными правовыми актами, инструкции по охране труда для рентгенолаборанта том числе техническими нормативными правовыми актами, содержащими требования по охране труда. В соответствии с пунктом 24 Инструкции специалистом по охране труда осуществляется согласование проектов инструкций по охране труда. Таким образом, осуществление подготовки совместно с другими структурными подразделениями инструкций по охране труда является одной из функций специалиста по охране труда. Осуществление функций специалиста по охране труда по договору об оказании услуг в области охраны труда в соответствии со статьей 22 Закона Республики Беларусь «Об охране труда» далее — Закон является услугой, для оказания которой с 25 января 2014 г. При этом услуги в области охраны труда по договору об оказании услуг в области охраны труда могут оказываться только юридическими лицами индивидуальными предпринимателями. Порядок аккредитации юридических лиц индивидуальных предпринимателей на оказание услуг в области охраны труда определен постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 16 января 2014 г. Обращаем внимание, что в соответствии с частью третьей статьи 22 Закона договор об оказании услуг в области охраны труда должен содержать конкретный перечень услуг, которые обязуется оказать юридическое лицо индивидуальный предприниматель. Вопрос: Работник уволился по соглашению сторон, не отработав предоставленный авансом дополнительный отпуск за работу с вредными или опасными условиями труда. Может ли наниматель удержать с работника сумму выплат, произведенных за такой отпуск? Ответ: В случае, если работник на дату ухода в отпуск отработал во вредных или опасных условиях труда неполный рабочий год менее 12 месяцевто дополнительный отпуск за работу с вредными или опасными условиями труда далее — дополнительный отпуск предоставляется пропорционально отработанному времени в этих условиях. Нанимателем может быть принято решение о предоставлении дополнительного отпуска работникам, постоянно в течение рабочего года занятым в производствах, цехах, на участках с вредными или опасными условиями труда, авансом полностью, если основной отпуск предоставляется авансом полностью. Однако следует иметь в виду, что при инструкции по охране труда для рентгенолаборанта периодов, не входящих в рабочий год, за который дополнительный отпуск предоставлен авансом, продолжительность рабочего года следует пересчитать. В соответствии с пунктом 2 части второй статьи 107 Трудового кодекса Республики Беларусь далее - ТК не производятся удержания за неотработанные дни трудового отпуска, если работник увольняется по основаниям, указанным в пунктах 1, 2, 4 и 5 части второй статьи 35 ТК, пунктах 1, 2 и 6 статьи 44 Инструкции по охране труда для рентгенолаборанта. Таким образом, при увольнении по соглашению сторон удержания из заработной платы работника за использованные дни трудового отпуска основного и дополнительногопредоставленного авансом и не отработанного в рабочем году, не производятся. Вопрос: Необходимо ли создавать отдельное структурное подразделение или достаточно ли назначить одного сотрудника ответственным за охрану труда в организации, численность работников которой составляет 50 человек? Ответ: В соответствии со статьей 227 Трудового кодекса Республики Беларусь должности специалистов по охране труда в производственной сфере вводятся нанимателями при численности работающих свыше 100 человек, а в других отраслях - свыше 200 человек. Решение о необходимости создания службы охраны труда или назначении специалиста по охране труда при меньшей численности работающих принимает наниматель. В случае невозможности выполнения указанных обязанностей работниками нанимателя он привлекает для проведения консультаций и дачи рекомендаций по безопасной организации труда соответствующих специалистов. При отсутствии службы, специалиста по охране труда соответствующие обязанности выполняются лицами, имеющими соответствующую подготовку прошедшими обучениелибо одним из руководителей. Согласно пункту 21 Типового положения о службе охраны труда организации, утвержденного постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 24 мая 2002 г. Вопрос: Какие действия потерпевшего при несчастном случае на производстве можно признать грубой неосторожностью? Каким образом следует оформить такие действия? Ответ: Согласно постановлению Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 22 декабря 2005 г. При этом для оценки действий застрахованного следует учитывать конкретную обстановку, при которой произошел несчастный случай, а также личность самого застрахованного его физическое и психическое состояние в момент несчастного случая, возраст, образование, профессию, квалификацию и т. Грубой неосторожностью может быть признано такое бездействие потерпевшего, содействовавшее возникновению или увеличению вреда, при котором он предвидел возможность наступления вредных для себя последствий, но легкомысленно надеялся, что они не наступят. Грубой неосторожностью потерпевшего могут быть признаны легкомыслие, небрежность, несоблюдение элементарных требований предусмотрительности, понятных каждому, а также правил безопасности. Факт повреждения здоровья работника на производстве подтверждается по результатам расследования несчастного случая в соответствии с Правилами расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденными Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15 января 2004 г. В соответствии с пунктом 14 Правил если грубая неосторожность потерпевшего содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, то при расследовании несчастного случая на производстве или профессионального заболевания определяется и указывается в акте о несчастном случае на производстве или в акте о профессиональном заболевании степень вины потерпевшего в процентах на основании протокола об определении степени вины потерпевшего от несчастного случая на производстве, профессионального заболевания, подписанного уполномоченным должностным лицом организации, нанимателя, страхователя и уполномоченным представителем профсоюза иного представительного органа работников. Формы документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, установлены постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, Министерства здравоохранения Республики Беларусь от инструкции по охране труда для рентгенолаборанта января 2004 г. Вопрос: Допускается ли возложение на одного специалиста обязанностей; лица, ответственного за безопасную эксплуатацию напольного безрельсового транспорта, грузовых тележек, и лица, ответственного за выпуск на линию напольного безрельсового транспорта; инструкции по охране труда для рентгенолаборанта за безопасную эксплуатацию грузовых тележек, и лица ответственного за своевременный осмотр и ремонт грузовых тележек? Ответ: Межотраслевыми правилами по охране труда при эксплуатации напольного безрельсового транспорта и грузовых тележек, утвержденными постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 декабря 2003 г. Лицо, ответственное за безопасную эксплуатацию напольного безрельсового транспорта, грузовых тележек, обеспечивает безопасное выполнение погрузочно-разгрузочных работ, работ по транспортированию и укладке грузов работниками, управляющими безрельсовым транспортом и грузовыми тележками. Инструкции по охране труда для рентгенолаборанта по охране труда к проведению таких работ, в зависимости от характера груза и места их проведения, различаются. Поэтому лицо, ответственное за безопасную эксплуатацию напольного безрельсового транспорта, грузовых тележек, назначается, как правило, из числа руководителей структурных подразделений организации, в которых проводятся указанные работы. В обязанности лиц, ответственных за выпуск на линию в исправном состоянии напольного безрельсового транспорта и лиц, ответственных за своевременный осмотр и ремонт напольного безрельсового транспорта, грузовых тележек, входит обеспечение технически исправного состояния транспорта. С учетом этого указанные лица назначаются из числа руководителей и специалистов соответствующих технических служб начальник транспортного или ремонтного цеха, участка, главный механик и т. Согласно пункту 12 Правил, возложение на одного специалиста обязанностей лица, ответственного за выпуск на линию в исправном состоянии напольного безрельсового транспорта, и лица, ответственного за своевременный осмотр и ремонт напольного безрельсового транспорта, грузовых тележек, допускается. Вопрос: В каких случаях проводится стажировка лиц, работающих по профессиям рабочих, на рабочем месте? Ответ: Проведение стажировки лиц, работающих по профессиям рабочих, на рабочем месте регламентируется главой 2 Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний инструкции по охране труда для рентгенолаборанта по вопросам охраны труда, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28 ноября 2008 г. В соответствии с пунктами 22 и 23 Инструкции рабочие, имеющие перерыв в работе по профессии более трех лет, проходят стажировку на рабочем инструкции по охране труда для рентгенолаборанта перед допуском к самостоятельной работе. Кроме этого, рабочие, принятые или переведенные на работы с повышенной опасностью либо имеющие перерыв в выполнении указанных работ более одного года, к самостоятельной работе допускаются после прохождения стажировки и проверки знаний по вопросам охраны труда. Во время стажировки рабочие выполняют работу под руководством назначенных приказом распоряжением руководителя организации, мастеров, бригадиров, инструкторов и высококвалифицированных рабочих, имеющих стаж практической работы по данной профессии или виду работ не менее трех лет. За руководителем стажировки может быть закреплено не более двух рабочих. Руководители стажировки и рабочие, проходящие стажировку, должны быть ознакомлены с приказом распоряжением о прохождении стажировки часть первая пункта 24 Инструкции. Перечень профессий рабочих, которые должны пройти стажировку, и ее продолжительность утверждаются руководителем организации. Продолжительность стажировки зависит от квалификации рабочих инструкции по охране труда для рентгенолаборанта видов выполняемых работ и должна быть не менее двух рабочих дней. После окончания стажировки проводится проверка знаний рабочего по вопросам охраны труда. В соответствии с пунктом 30 Инструкции допуск рабочих к самостоятельной работе осуществляется руководителем организации структурного подразделения и оформляется приказом, распоряжением либо записью в журнале регистрации инструктажа по охране инструкции по охране труда для рентгенолаборанта по форме согласно приложению 4 к Инструкции. Вопрос: Имеет ли право наниматель при формировании норм по обеспечению средств индивидуальной защиты в организации вносить изменения в состав средств индивидуальной защиты, выдаваемых работникам, по отношению к Типовым отраслевым нормам бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам, в случае изменения технологии производства работ и отсутствия вредных или опасных производственных факторов, непосредственную инструкции по охране труда для рентгенолаборанта от которых указанные средства индивидуальной защиты обеспечивают? Ответ: В соответствии с пунктом 22 Инструкции о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 декабря 2008 г. В случае изменения технологии производства работ, замены оборудования на более совершенное и, как следствие, исключения или снижения уровня вредных или опасных производственных факторов, с учетом пункта 12 Инструкции с разрешения территориальных органов и учреждений, осуществляющих государственный санитарный надзор, и территориальных органов Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и по согласованию с первичными профсоюзными организациями или уполномоченными лицами возможна замена одного вида средств индивидуальной защиты далее - СИЗпредусмотренного Типовыми нормами, другим с равноценными или более высокими дополнительными защитными свойствами и гигиеническими характеристиками. Инструкции по охране труда для рентгенолаборанта носки СИЗ, выдаваемых в качестве дежурных, в каждом конкретном случае в зависимости от характера и условий труда устанавливается в организации по согласованию с первичной профсоюзной организацией или уполномоченными лицами по охране труда работников организации, но не менее сроков носки, указанных в Типовых отраслевых нормах для аналогичных СИЗ. Дежурные СИЗ коллективного пользования будут выдаваться работникам только на время выполнения тех работ, для которых они предусмотрены, или закрепляться за определенными рабочими местами и передаваться от одной смены к другой. Количество дежурных СИЗ определяется из числа занятых на данном рабочем месте в наиболее загруженную смену. Ответственность инструкции по охране труда для рентгенолаборанта дежурные СИЗ возлагается на уполномоченных должностных лиц мастеров и других. Вопрос: Какие рабочие места организации включать в перечень рабочих мест, подлежащих аттестации? Ответ: В настоящее время аттестация рабочих мест по условиям труда далее - аттестация проводится в соответствии с Положением о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22 февраля 2008 г. Согласно пункту 2 Положения аттестация проводится в целях комплексной оценки условий труда на конкретном рабочем месте для разработки и реализации плана мероприятий по улучшению условий труда, определения права работника на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, дополнительный отпуск за работу с вредными или опасными условиями труда, сокращенную продолжительность рабочего времени за работу с вредными или опасными условиями труда, оплату труда в повышенном размере путем установления доплат за работу с вредными или опасными условиями труда, а также для определения обязанностей нанимателя по профессиональному пенсионному страхованию работников. Перечень рабочих мест, подлежащих аттестации далее - переченьопределяет аттестационная комиссия подпункт 5. При составлении перечня аттестационная комиссия руководствуется: списками производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, утвержденными постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25 мая 2005 г. Наниматель обязан провести аттестацию на инструкции по охране труда для рентгенолаборанта местах работников, профессии и должности которых, а также выполняемые ими работы предусмотрены в перечисленных выше нормативных правовых актах независимо от результатов предыдущей аттестации. Также по решению аттестационной комиссии в названный перечень могут быть включены иные категории работников, которые заняты на работах с вредными или опасными условиями труда в течение полного рабочего дня для предоставления компенсаций по условиям труда в соответствии со статьями 62 и 157 Трудового кодекса Республики Беларусь. Вопрос: Каким образом проводить оценку условий труда на рабочих местах врачей, санитарок и др. Ответ: Оценка условий труда при работах с ИИИ проводится в соответствии с требованиями главы 8 таблица 7 приложение 1 Инструкции по оценке условий труда при аттестации рабочих мест по условиям труда и предоставлению компенсаций по ее результатам, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22 февраля 2008 г. Данная оценка проводится на рабочих местах работников персоналазанятых на работах с ИИИ или находящихся по условиям работы в зоне их воздействия в течение более половины рабочего времени или двух часов непрерывно, независимо от продолжительности ежедневной работы, установленной законодательством. Инструкции по охране труда для рентгенолаборанта с тем, следует отметить, что показатель фактора «мощность, рассеиваемая на аноде рентгеновской установки» оценивается на один класс ниже но не ниже класса 3. В соответствии с пунктом 43 Инструкции лица, которые непосредственно не работают с ИИИ, но рабочие места которых находятся в помещениях, инструкции по охране труда для рентгенолаборанта проводятся работы с ИИИ, относятся к работникам персоналунаходящемуся в зоне воздействия ионизирующего излучения например, уборка производственных помещений радиационных объектов. При рассмотрении данного вопроса учитывается то обстоятельство, что вредным фактором производственной среды является воздействие на организм человека ионизирующего излучения от работающей рентгеновской установки, которое может быть на рабочем месте только при включенном источнике рентгеновского излучения. Поскольку оценка вредных факторов, присутствующих на рабочем месте, производится в пределах одного класса, инструкции по охране труда для рентгенолаборанта в этом случае оценка показателя фактора «мощность дозы рентгеновского излучения» также выставляется по классу 3. При наличии на рабочем месте врачей - рентгенологов двух и более показателей фактора класса 3. При занятости врача - рентгенолога на рентгеновской установке менее 50 процентов, но более или равной 10 процентам, оценка показателя фактора «мощность, рассеиваемая на аноде рентгеновской установки» снижается на одну степень и оценивается классом 3. Соответственно, показатель фактора «мощность дозы рентгеновского излучения», также будет иметь оценку инструкции по охране труда для рентгенолаборанта. Однако, в данном случае, полученные результаты не подлежат суммированию. Таким образом, итоговая оценка фактора «ионизирующее излучение» будет соответствовать классу 3. Информационно: Занятость персонала рентгеновских отделений кабинетов учитывается по нормам нагрузки в условных единицах, утвержденными приказами Министерства здравоохранения Республики Беларусь. За одну условную единицу принято время исследования длительностью 10 минут. При 30 часовой рабочей неделе 6 часовой рабочий день 80 процентов от продолжительности ежедневной работы сменысоставляет 4,8 часа ~ 290 мин. Занятость более половины в смену свыше 50 % от полного рабочего дня составляет более 2,4 часа ~ 144 мин. Условия труда врачей - рентгенологов, рентгенолаборантов, врачей - хирургов, анестезиологов, других работников персоналапостоянно занятых в кабинетах рентгенокомпьютерной диагностики, ангиографических кабинетах, рентгенооперационных, оцениваются по тем же критериям, что и персонала, занятого в рентгеновском кабинете. Вопрос: Из документов по аттестации рабочего места по условиям труда следует, что на работника какой-либо фактор производственной среды оказывает влияние 30 процентов рабочего времени. Означает ли, что этот работник не занят с вредными или опасными условиями труда полный рабочий день? Ответ: Под полным рабочим днем в инструкции по охране труда для рентгенолаборанта ситуации понимается выполнение работ с вредными или опасными особыми условиями труда работниками в соответствии с их тарифно-квалификационными квалификационными характеристиками, приведенными в ЕТКС и ЕКСД, не менее 80 процентов от продолжительности ежедневной работы сменыустановленной законодательством. При этом в 80 процентов от продолжительности ежедневной работы сменыустановленной законодательством, инструкции по охране труда для рентгенолаборанта подготовительно-заключительное время, оперативное время основное и вспомогательное и время обслуживания рабочего места в пределах установленных нормативов времени, а также время регламентированных перерывов, включаемых в рабочее время. В ходе проведения аттестации рабочих мест по условиям труда далее - аттестация оценке подлежат все присутствующие на рабочем месте вредные и опасные факторы производственной среды, тяжесть и напряженность трудового процесса, обусловленные выполнением работы, предусмотренной в ЕТКС для данной профессии и ЕКСД для данной должности, а также должностной инструкцией, трудовым договором. Оценка условий труда при аттестации проводится для установления классов степеней вредности или опасности условий труда. Одним из документов по аттестации является карта фотографии рабочего времени далее - картакоторая прилагается к карте аттестации рабочего места по условиям труда. В карте отражается в том числе время воздействия фактора производственной среды на работника время воздействия фактора следует не путать с занятостью в течение полного рабочего днявремя регламентированных перерывов. Оценка факторов производственной среды проводится с учетом времени их инструкции по охране труда для рентгенолаборанта. В частности, если влияние вредного или опасного фактора производственной среды на работника составляет от продолжительности рабочего времени менее 50 и до 10 процентов включительното класс условий труда снижается на одну степень. Согласно статьям 55 и 133 Трудового Кодекса Республики Беларусь организация учета рабочего времени возложена на нанимателя. В связи с этим порядок учета дней, в которые работник полный рабочий день не менее 80 процентов от продолжительности ежедневной работы сменыустановленной законодательством был занят с вредными или опасными условиями труда, подтвержденными результатами аттестации, устанавливается нанимателем самостоятельно и учет ведется в удобной для него форме. Вопрос: Статьей 225 предусмотрено право работника, занятого на работах с вредными или опасными условиями труда, на оплату в повышенном размере, бесплатное обеспечение лечебно-профилактическим питанием, молоком или равноценными пищевыми продуктами, на оплачиваемые инструкции по охране труда для рентгенолаборанта по условиям труда, сокращенный рабочий день, дополнительный отпуск. Какие из компенсаций предоставляются по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда? Ответ: Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в целях комплексной оценки условий труда на конкретном рабочем месте для определения права работника на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, дополнительный отпуск за работу с вредными или опасными условиями труда, сокращенную продолжительность рабочего времени за работу с вредными или опасными условиями труда, оплату труда в повышенном размере путем установления доплат за работу с вредными или опасными условиями труда. Вопрос: Необходимо ли заводить новые журналы по охране труда после изменения юридического адреса и наименования одного из структурных подразделений организации при прежнем составе работников, без смены рабочих мест, эксплуатируемого оборудования используемых материалов. Ответ: При изложенных обстоятельствах замена журналов регистрации инструктажа по охране труда, ежедневного и ежемесячного контроля за состоянием охраны труда не требуется. Вместе с тем, на обложках журналов наименование структурного подразделения следует привести в соответствие с действующими документами. Вопрос: Возможна ли эксплуатация, обслуживание и ремонт оборудования, изготовленного до 28 июля 2004 г. Ответ: Межотраслевыми общими правилами по охране труда, утвержденными постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 3 июня 2003 г. Таким образом, при соблюдении работодателем вышеизложенных требований безопасности возможна эксплуатация, обслуживание и ремонт оборудования, изготовленного до 28 июля 2004 г.

  Комментарии к новости 
 Главная новость дня Главная новость дня 
Расписание электричек москва казанский вокзал малаховка
Схема водоснабжения 5 ти этажного дома
Основные задачи банка
Состав стиха бородино
Бюро переводов лантра
Паспорт спортивного зала в школе образец
Курсы сео москва
Формулы объемов фигур таблица
Книги со статьями о воде
 
 Эксклюзив Эксклюзив 
Теории личности хьелл
Проект металлического ангара
Собрать полную коллекцию карт
Маршрут 21 автобуса спб
Настоящие японские роллы
Виды пластика для отделки
Фикс прайс уфа каталог товаров