Новости  Акты  Бланки  Договор  Документы  Правила сайта  Контакты
 Топ 10 сегодня Топ 10 сегодня 
  
27.12.2015

Трудовой кодекс беларуси

Беларуси нужен новый Трудовой кодекс, считают эксперты Информационно-справочный портал Беларуси - interfax. По мнению ряда специалистов в области трудового права, требуется не обновление существующего документа, принятого еще в 1999 году, а новый кодекс. Обозреватель портала выслушал аргументы трудовой кодекс беларуси в области трудового права. А следом за этим на свет появился постатейный комментарий к обновленному кодексу — в несколько раз пространнее «первоисточника». Словом, кадровикам, бухгалтерам и рядовым работникам нужно заново изучать реалии законодательства. Больше — не потому что мы так захотели, а потому что в ТК появились новые трудовой кодекс беларуси, их содержание нужно было отразить. Фолиант в трудовой кодекс беларуси обложке, по традиции, адресован юристам, работникам кадровых служб, трудовой кодекс беларуси предприятий, судьям, прокурорским работникам, нотариусам, профсоюзным работникам, ученым, предпринимателям и всем, кто интересуется трудовым законодательством. Однако даже постатейный комментарий отчасти не может считаться на 100% актуальным. Но лично я считаю, трудовой кодекс беларуси Беларуси нужен новый Трудовой кодекс. Написать его не просто, это затратный механизм. Но практикам очень сложно ориентироваться в нынешнем документе. «Неюристам» трудно привыкнуть к новым редакциям. Если на предприятие придет проверяющий, то он обязательно найдет недочеты в работе служб. На трудовой кодекс беларуси взгляд, учесть накопившийся опыт применения нынешнего документа, а также замечания и пожелания можно только в новом кодексе. По мнению экспертов, даже в нынешнем варианте ТК не исправлены все недочеты прошлых редакций. К примеру, вопросы замещения обязанностей по вакантным должностям. А у нас в Беларуси до сих пор в трудовых книжках можно встретить записи о том, что человек исполняет обязанности пять, десять лет. Председатель Клуба финансовых директоров Андрей Карпунин добавляет: проблемы есть трудовой кодекс беларуси только внутри самого текста. Вот скажите вашему дизайнеру, что он надомник. А в нашем законодательстве не такой терминологии. Получается, что либо наниматель нарушает закон, трудовой кодекс беларуси работник игнорирует законодательство. А как же трудовой кодекс беларуси таком случае соблюсти охрану труда, как установить нормы трудовой кодекс беларуси времени? Получается, что трудовой кодекс беларуси просто рисует в табеле восьмерки либо работник говорит: «Ай, не нужно ничего оформлять! » И мы опять переходим на «серую» экономику и зарплаты в конвертах. Основные вопросы — по оплате труда и отпускам Помимо написания комментариев к новым статьям Трудового кодекса, специалистам пришлось особо тщательно «разжевывать» вопросы взаимоотношения нанимателей с работниками, тонкости процесса с заработной платой и предоставлением отпусков. Словом, все то, что волнует большинство людей и по поводу чего возникают конфликты. » А наниматель сегодня ему может ответить: «Нет, теперь это возможно только за счет чистой прибыли. Я не уполномочен распоряжаться чистой прибылью. Я наемный директор, такой же, как и остальные работники». Поэтому никто не получит эти трудовой кодекс беларуси дней. Так проще, а то потом придет Госконтроль и накажет директора: на каком основании он дал дополнительные отпуска работникам, израсходовал прибыль? Еще один важный блок проблем — увязка Трудового кодекса с другими законодательными актами. Последних много, ибо в Беларуси 4,5 млн человек трудоспособного населения, но в то же время 7 млн граждан участвует в трудовых отношениях — подростки, активные пенсионеры и т. Закон о бухучете вступил в силу с 1 января этого года. Массовая профессия — бухгалтер. Так вот, новый закон о бухучете уже входит в противоречие с новым Трудовым кодексом. Ведь по должности главный бухгалтер не отвечает ни за какие налоги — за расчет налогов на предприятии отвечает директор. Так подождите, а зачем мы тогда нанимаем главного бухгалтера?!. Если эту практику возродить, можно будет избежать многих ошибок. Эксперты рассчитывают, что их наработки могут сослужить хорошую службу и при разработке нового Трудового кодекса. Только когда это будет, неизвестно. Пока же ширится применения новой редакции ТК. Напомним, что изменения, которые претерпел документ, специалисты сгруппировали по нескольким направлениям. Первое касается реализации решений Конституционного Суда РБ. Второе — регулирование трудовых отношений в профессиональном спорте. Четвертое — совершенствование норм Трудового кодекса с учетом правоприменительной практики.

  Комментарии к новости 
 Главная новость дня Главная новость дня 
Антимонопольная деятельность государства
Ed sheeran small bump перевод
Сонник битые зеркала
Расписание 27 автобуса химки
Расписание поездов лихачево харьков 2015
Mystery mdr 810hd прошивка
Регистрация товарного знака в казахстане
Скорочтение таблица шульте
Полезные орехи для женщин
 
 Эксклюзив Эксклюзив 
Коврики из джинсов своими руками
План рассказа о герое
Список стран по численности населения 2014
Статистическое наблюдение примеры
Азовские диски каталог
Буквоед в спб адреса
Сонник садить огород